薪酬福利

 

薪資項目福利制度
1. 本薪1. 團保
2. 伙食津貼2. 三節禮金
3. 職務津貼3. 生日禮金
4. 主管加給/專業加給4. 旅遊補助
每月十日發放上月薪資 (如遇假日則提前一日)5. 生育禮金
6. 結婚禮金
7. 喪葬奠儀
8. 喬遷禮金
9. 社團補助

本公司年度如有獲利，應提撥百分之一至百分之十為員工酬勞及
不高於百分之三為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保
留彌補數額。

前項員工酬勞比例中應提撥不低於百分之零點五為基層員工分派酬勞。