柏騰科技以身為綠色環保製程的先驅提供者，深知永續發展之於地球的重要性，設立初始即以打造建構環保製程為初衷。於滿足全球客戶品質要求，與追求企業價值極大化的同時，亦祈能善盡愛護地球的企業責任，創造正向循環的綠色經濟。
永續發展委員會
為深化企業永續，本公司以董事會核定之「永續發展實務守則」，做為推動永續發展最高指導原則，並於111年11月8日董事會決議通過設置「永續發展委員會」。 企業永續發展委員會為協助董事會持續推動企業永續發展與提升公司治理，以實踐永續經營之目的，其職權應包括下列事項：
一、制定企業永續發展方向、策略及目標，並擬定相關管理方針及具體推動計畫。
二、企業永續發展執行情形與成效之追蹤、檢視與修訂。
三、督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
四、督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議由本委員會辦理之事項。
本屆委員會任期2024年6月18日~2027年6月17日，2025年度永續發展委員會開會1次，永續發展委員會 專業資格、經驗及運作情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 所具備之永續專業 知識與能力 | 實際出席 次數 | 委託出席次數 | 實際出席率% | 備註 |
| 主席及召集人 (董事長) | 黃逸駿 | ESG成為企業DNA的 挑戰與機會 | 1 | 0 | 100% | |
| 委員 (獨立董事) | 蘇聰敏 | 2025 ESG高峰會 | 0 | 1 | 0% | |
| 委員 (獨立董事) | 張東隆 | CDP對應IFRS S2問題解析報告發布會 | 1 | 0 | 100% |
開會日期 | 議案內容 | 討論/決議情形 |
2025/08/06 第2屆第2次 | 議案一：審訂《2024柏騰科技永續報告書》 議案二：審定114年溫室氣體盤查作業執行方案 議案三：審定114年度永續報告書利害關係人調整案 | 議案經主席徴詢其餘出席委員無異議照案通過，並提請董事會決議。 |
永續發展委員會下設立ESG推動辦公室，由董事長擔任總召集人，總經理擔任副召集人，依循永續發展實務守則，就環境永續、公司治理、以及社會議題三大面向，由各部門主管擔任小組之當然成員，擬定永續發展策略，制定年度具體計畫並據以推動與執行，期以有效統合公司資源，提升公司治理效率。
ESG推動辦公室每年依據利害關係人關注程度與對公司營運衝擊程度兩大構面，發送各部門主管調查，由其審視主要利害關係人及主要關注議題，並依結果進行重大性分析，並排列出優先順序。報告內容依組織架構，會報總召集人，並提報至永續發展委員會，每年至少提報董事會報告一次，以確認各重大主題符合利害關係人之需求，最近一次報告日期為2025年11月5日。
組織架構
柏騰科技2024年度永續報告書，請參閱。
